Des nouvelles sur le Recrutement qui ont du corps, et du cœur.


Inscris toi pour recevoir du contenu sur le Recrutement et l'Acquisition de Talents sans langue de bois, sans formalité et avec une bonne dose d'Humain (avec un grand H). Rédigé par Charlène: la fille en Recrutement qui écrit comme elle parle.


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QUI ÉCRIT L'INFOLETTRE?

Hum, ça, c'est moi!
Charlène Brahim, associée @Humanify.

En Recrutement et chez Humanify depuis 2015, sur le marché depuis 2007 (👵), co-propriétaire depuis 2020. Certains vous diront que je suis super empathique, d'autres un peu tannante avec mes histoires de storytelling et de copywriting en recrutement (mais vu que je suis full empathique, je les aime quand même ces gens-là!). Et, vous l'aurez compris, pas mal fanatique d'autodérision et de sarcasme ;).

Passionnée par le contenu qui a du cœur (et du corps, remember?) j'ai lancé l'infolettre en 2020 pour partager des astuces concrètes et des bulletins d'humeur pleins de transparence (plus vulgairement: j'étais fatiguée du contenu formel et plate que je recevais dans ma boite de réception!). À défaut d'être parfait, le contenu que j'ai créé avec Les Nouvelles du Recrutement est authentique: imparfait, comme moi, avec de l'Humour absolument délectable, comme le mien. (Je te vois hausser les sourcils de manière dubitative!). Plus sérieusement: je ne te promets pas de contenu qui va te faire revirer ton bureau de bord en criant à la révolution des normes, mais je te promets une parenthèse simple et pleine de cœur (et de corps, again) pour que tu te rappelles une chose: tu n'es pas seul.e, on est tous et toutes dans le même bateau en Recrutement. Dans les tempêtes comme dans les traversées tranquilles (... que je compte sur les doigts de la main). 

DE QUOI ÇA PARLE, CETTE INFOLETTRE?


Voici les sujets les plus populaires qui ont été publiés depuis 2020: 


📧 Réflexions sur l'Intelligence Artificielle en Recrutement
📧 Le métier de recruteur: pire métier du monde?! (je l'adore celle-ci!)
📧 1 astuce pour le ghosting candidat
📧 2 astuces pour contacter gratuitement des candidats sur LinkedIn
📧 Retrouver l'Humain en Recrutement: possible ou impossible?
📧 Dire non à un gestionnaire: au secours? 
📧 Faire du recrutement proactif: mythe ou réalité?
 

Convaincu.e? Allez, hop, ne tarde pas. Inscris toi.


Avant qu'il ne soit trop tard pi que je sois trop vielle pour publier régulièrement. 
Ou que tu oublies de le faire entre tes 45 postes ouverts à recruter. Tsé. On se connait ;).